Reseña histórica de la Legislación Laboral

A continuación vamos ha tratar sobre el tema del derecho del trabajador, llamado así por muchos, claro que hay excepciones y es llamado con otras denominaciones, como es el derecho social, derecho del trabajador o también llamado derecho laboral, bueno al fin y al cabo, no importa como se lo llame, porque son los mismos significados.

A lo largo de la historia la legislación laboral ha ido evolucionando, llevando su rumbo en la historia como todas las leyes que existen en la actualidad, pero por razones que se han efectuado y llevado a cabo dichas leyes son por problemas en la antigüedad, que a su vez es la razón, para que ahora en la actualidad estamos gozando de los beneficios que tenemos cada uno de las personas como habitantes de cada uno de nuestras raíces. Para que pueda suceder estas leyes, como ya lo había mencionado tuvo que suceder muchos acontecimientos para que se pueda dar una revolución, entre todos los obreros.

Como antecedente en la historia podemos mencionar las primeras leyes de Marcu, donde aparece por primera vez un tiempo límite de horas para trabajar, en las cuales se aprovechaba al máximo la luz del día, dando un tiempo limite en las jornadas trabajadoras, también se habla de una relación entre el empleado y el empleador la cual era, un cuidado hacia el trabajador de parte de sus patrones o empleador, donde no se explotaba al trabajador dando así este cuidado en su jornada de trabajo.

¿Que es la legislación laboral?

Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regular las actividades laborales, ya sean en el aspecto del derecho del trabajador, como también en sus obligaciones y lo mismo para el empleador.

La legislación laboral es una rama muy joven, en comparación con otras ramas, por la razón que esta comenzó en el siglo XX, donde obreros lucharon por sus derechos y estar mas seguros que antes, después de marchas, protestas que dieron con batallas campales que perdieron la vida muchos, para que puedan reclamar sus derechos, todos los obreros que eran explotados sin ningún beneficio para ellos, pero así también con sus obligaciones (leyes que el empleado puede usar para sus beneficios y también el empleador por las obligaciones que también tiene el empleado). Desde este concepto sobre la legislación laboral podemos partir sobre el origen, como es en Egipto, Mesopotamia, India o China. En el código Hammurabi en Babilonia, hacia 1950 A.C, en el cual trataba que si una persona daba su servicio se lo tenia que tomar como un oficio.

Se puede decir que el trabajo es tan antiguo como el hombre, por todo lo que el, ha pasado a través de la historia como la fabricación de herramientas, armas, el fuego, la caza, la agricultura y entre muchas cosas mas que ha ido evolucionando con el pasar del tiempo, pero sigue siendo trabajo, y a pesar que el hombre no se a caracterizado por dar solo su fuerza física, sino que es mas para lo intelecto, se dio la esclavitud con la razón que el hombre supo que podía vivir bien, sin dar ellos la fuerza física (vivir sin trabajar). Por otro lado, los derechos laborales no son tan viejos como el trabajo, puesto que ya se mencionó inicia a finales del siglo XX, por la lucha y protestas de toda la sociedad dedicada al trabajo, hacia los capitalistas, la burguesía que en esos tiempos dominaba.

En la edad antigua se da parte la esclavitud, la cual es una parte muy importante para que se de o se abra paso las leyes para el trabajador, porque en la edad antigua la esclavitud era un total dominio del hombre hacia el hombre. Donde el esclavo realizaba tareas que le daba el patrón y daba sus servicios, sin tener nada de beneficio.

Durante la edad media, surgió el feudalismo que era dueño de grandes extensiones de tierras que les daba a cada uno de sus siervos y los cuales tenían que pagar grandes cantidades, para poder sobrevivir.

Con la llegada de la revolución industrial, la cual ocasionó una disminución de empleo, lo cual a su vez ocasionó mucho desplazamiento de las personas del campo hacia las ciudades en busca de trabajo, y al encontrase con falta de seguridad, en sus empleos, ocasionó las primeras marchas de los trabajadores, para exigir un poco mas de salubridad y seguridad.

Fue a finales de la edad moderna que comienza a existir el famoso movimiento "liberalismo" donde los trabajadores comenzaron a salir y con el tiempo se convirtió en la que actualmente en la historia se conoce como la marcha de los obreros, en la cual protestaban los obreros con sus patrones, los cuales alcanzaron un acuerdo y salen las primeras leyes entre el trato del empleado y el empleador, para mejor seguridad de los empleados.